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Apartado del Comité de Dirección

Pilar Ramos / Acoso y Aislamiento a Directivos / 11.12.25 / 1 min de lectura

Apartado del Comité de Dirección

Tras años compartiendo proyectos, logros, objetivos y esfuerzos por hacer crecer la empresa, trabajando para que brillara por encima de sus competidores, y tras años participando en todas las reuniones del Comité de Dirección… de repente dejan de invitarte. Si te encuentras en esta situación, si ya no te convocan al Comité de Dirección, han…

Cuando a un Jefe le aislan

Pilar Ramos / Acoso y Aislamiento a Directivos / 10.12.25 / 3 min de lectura

Cuando a un Jefe le aislan

Trabajas duro durante años, consigues resultados estupendos y tus números están por encima de los objetivos. Eres una pieza importante del puzle de tu empresa. Has ido subiendo escalones profesionales y tienes la sensación de que, para lograrlo, has sacrificado mucho. A veces, cuando empiezas a rendir al máximo, tu vida personal pende de un…

Despido Objetivo por Causas Económicas

Pilar Ramos / Despidos y Extinciones / 7.1.26 / 4 min de lectura

Despido Objetivo por Causas Económicas

El despido objetivo por causas económicas es una forma de extinción del contrato en la que la empresa alega una situación económica negativa y aplica un despido individual (o de pocos trabajadores) por debajo de los umbrales del despido colectivo. En el Estatuto de los Trabajadores, esta modalidad se articula a través del art. 52.c,…

La Carta de Despido

Pilar Ramos / Despidos y Extinciones / 31.12.25 / 5 min de lectura

La Carta de Despido

Carta de despido: requisitos legales, errores frecuentes y qué hacer si está mal redactada La carta de despido es el documento con el que la empresa comunica a la persona trabajadora la extinción de su contrato. Su contenido es clave, porque normalmente delimita los motivos del despido: lo que no se explique bien en la…

¿Cómo se computa la antigüedad laboral?

Pilar Ramos / Despidos y Extinciones / 24.12.25 / 4 min de lectura

¿Cómo se computa la antigüedad laboral?

¿Qué es la antigüedad laboral? La antigüedad laboral es el tiempo durante el que un trabajdaor ha estado o está vinculado con una empresa (o unidad económina en caso de subrogación), en una relación laboral. Es importante la antigüedad laboral para calcular la indemnización por despido, también para cobrar o no complementos salariales de antigüedad…