Suele darse en el sector de consultoría y auditoría, no sólo en temas de impuestos y posicionamiento de mercado, también en consultoras informáticas.
Progresión Profesional
Un trabajador comienza con mucha ilusión, y poco a poco, a base de años, días y horas, sin mirar el reloj y dando absoluta prioridad al logro de mejores cifras y beneficios para la empresa, va escalando y consiguiendo una mayor proyección profesional.
Son empresas cuya actividad te absorve todas las horas del día, te engancha y lo llevas en la mente ente en todo momento, tu círculo termina estando vinculado con el sector, al final se convierte en el círculo principal de tu vida.
Los años pasan y has conseguido llegar a ser una pieza importante en la empresa, cuentan contigo, te escuchan en el Consejo de Dirección, no dejas de mejorar en objetivos, diriges uno o varios equipos y tu salario anual si no supera las cinco cifras, se acerca bastante. Los bonus por objetivos suman.
Contratación de Nuevos Directivos
Puede ser que lleguen nuevas contrataciones o no, aunque lo habitual es que sí, que lleguen nuevas contrataciones de Directivos, venidos de la competencia o con procedencia del entorno de CEO, o traído por éste.
Lo cierto es que al principio, no te darás cuenta de su presencia, seguirás teniendo muchísimo trabajo y seguirás absorbido todas las horas del día. Este nuevo directivo quizá comience a ayudarte en alguna parcela, pero con tanto trabajo, casí ni te extrañará.
Poco a poco, verás que puedes organizarte mejor y que incluso te queda tiempo para pensar con cierta tranquilidad, y el nuevo directivo estará próximo a tí, con tareas similares, complementarias e incluso paralelas a veces.
Los cambios suelen venir precedidos de nuevas contrataciones que te van comiendo el terreno del puesto/cargo , contrataciones que a veces se enmascaran como si se tratara de adjuntos para ayudarte, y en sus inicios no lo ves venir.
Si comienzas a «barruntar» algún cambio… 👀 no esperes… 👁️ contacta y comenzamos estrategia.
Salida del Consejo de Dirección
De buenas a primeras, no te invitan al Consejo de Dirección, y de momento, sólo tienes extrañeza y piensas que igual los temas a tratar no tienen que ver con tu departamento, con tus equipos, pero de vez en cuando pasa por tu cabeza, porque extraño sí que te parece.
Además, es posible que, al nuevo directivo sí le hayan invitado a ese Consejo de Dirección, y eso también te chirría.
Si algo de todo lo dicho hasta aquí se parece a tu historia….
ya han debido de dispararse las alarmas… 👀 ❗❗
Así que, contáctame, valoramos la situación, y comenzamos a diseñar una estrategía para que salgas ileso, con una buena indemnización y puedas dar el salto sin levantar polvareda a otra empresa … así que… 💡💡💡
Aislamiento y vaciado de responsabilidades
En el caso de jefes y directivos, la salida del CONSEJO DE DIRECCIÓN debe hacer sonar las alarmas, y ello con independencia del motivo o excusa que hayan dado.
Suelen darse indicios previos a esta salida del consejo, así, el descargarte de funciones relevantes, de cometidos y de trabajo suele ser de las primeras acciones que llegan.
Vas perdiendo la dirección de tu equipo, te degradan de tu puesto de trabajo y te encomienzan tareas de menor relevancia y responsabilidad. El CEO cada vez está más distante, y a estas alturas ya prácticamente ha dejado de hablar contigo.
No entiendes nada, porque sólo has trabajado y trabajado y lo has dado todo por la empresa, por los objetivos, por los proyectos, por mejorar a la competencia… tantas reuniones familiares sin atender, tantas reuniones de amigos sin compartir, tantas horas extras sin mesura, quizá has dejado de lado tu vida personal y familiar y has priorizado la vida profesional… y ahora no entiendes nada, te sientes traicionado.
Comienzas a sentirte invisible, el aislamiento y el vacío se van incrementando, sin saber la mayoría de las veces el porqué.
No te equivoques, la empresa, el CEO o quien te haya puesto en esta situación, quieren que te marches, que te marches voluntariamente, sin un duro, y sin levantar polvareda… eso quieren.
Entras en un estado de decaimiento anímico, angustia que va creciendo con el tiempo y una situación parecida al pánico en muchos de los momentos.
La Soledad
Te sientes sólo, porque observas que tus grandes compañeros y amigos si hablan contigo lo hacen a escondidas y con miedo, ven y saben lo que te está pasando, saben que es absolutamente injusto y caprichoso, tal vez por parte del CEO o similar, pero tienen miedo, miedo de que les vean a tu lado, contigo, por si les paso algo parecido … tes sientes sólo en el trabajo, porque lo estás.
Si estás en esta etapa, ya estás pasando depresión, insomnio, angustia y puede ser que hasta ataques de pánico. De la noche te sobran horas, porque si no es con pastillas no duermes, y aun así, te levantas veinte veces… en fin… hay que ponerle solución.
❗❗Avancemos❗❗
En esta solución hay que tener en cuenta:
- tu continuo esfuerzo y compromiso con la empresa
- tus días sin horario trabajando para llegar a objetivos y proyectos
- el haber dado prioridad a tu proyección profesional en detrimento de la personal
- las humillaciones por las que te han hecho pasar desde que decidieron desbancarte sin que tú lo supieras
- la denigración y degradación profesional sufrida
- el ataque a tu reputación profesional
- todas tus noches en vela con pastillas para dormir
- la angustia y sufrimiento de esta última etapa,
- la falta de reconocimiento a toda tu trayectoria y sacrificio por y para la empresa
Cuanto antes contactes, antes planificamos reuniones y desarrollamos estrategia… porque AHORA… YA NO ESTÁS SÓL@… llámame.
