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¿Qué es la antigüedad laboral? La antigüedad laboral es el tiempo durante el que un trabajdaor ha estado o está vinculado con una empresa (o unidad económina en caso de subrogación), en una relación laboral. Es importante la antigüedad laboral para calcular la indemnización por despido, también para cobrar o no complementos salariales de antigüedad…

La fecha de antigüedad laboral de un trabajador en una empresa es la fecha en la que comenzó a trabajar en la misma. Si el trabajador tiene contratos concatenados con la misma empresa, el dies a quo se remonta al inicio del primer contrato. Todos los contratos han de sumarse para calcular la antigüedad, a…

La Garantía de Indemnidad protege al trabajador frente a las represalias que el empresario efectúe contra el mismo por haber denunciado a la empresa o por haber ejercitado la reclamación de sus derechos. Toda sanción como represalia del empresario contra el trabajador será declarada nula, incluído el despido. Ha de considerarse como despido nulo  el efectuado…