Despidos y Extinciones.
Defensa de todo tipo de despidos y estudio de todas las posibles exitioncioneses de relacion laboral y (AUTODESPIDOS)
Acoso y Aislamiento a Directivos.
Gestiono estrategia para el Acoso de directivos y jefes, a los que las empresas les aislan y humillan para que se marchen. Les consigo indemnización y derechos.
Herencias y Testamentos.
Estudio del testamento fisclamente mas conveniente y a gusto de las necesidades y decisiones del testador. Tramite de todo tipo de herencias.
La Garantía de Indemnidad protege al trabajador frente a las represalias que el empresario efectúe contra el mismo por haber denunciado a la empresa o por haber ejercitado la reclamación de sus derechos. Toda sanción como represalia del empresario contra el trabajador será declarada nula, incluído el despido. Ha de considerarse como despido nulo el efectuado…
Cuando sufrimos un despido disciplinario, ni nos pagan preaviso, ni nos abonan indemnización alguna. Ese ahorro en el preaviso y en la indemnización hacen del despido disciplinario el mas habitual. Ahora bien, ¿podemos reclamar una indemnización si el despido ha sido disciplinario? La respuesta es SÍ, SIEMPRE podemos denunciar el despido, y que un juez…
Un incumplimiento muy grave del trabajador, puede dar lugar a un despido disciplinario. Para que una falta sea considerada como muy grave, ha de estar tipificada en el Estatuto de los Trabajadores o en el Convenido Colectivo de aplicación. El Estatuto de los Trabajadores regula en su artículo 54 la causas que dan lugar a…
Si recibimos una carta con una indemnización por despido, puede ser: El plazo para denunciar un despido es muy corto, 20 días hábiles. Por ello es necesario reaccionar a tiempo y buscar ayuda. De esta manera se podrá defender si el despido no es procedente, y es improcedente o nulo. ¿Qué hacer si me despiden?…
El plazo para reclamar un despido es de veinte días hábiles desde el día siguiente a su notificación. Este plazo se interrumpe por la solicitud de conciliación previa, trámite previo obligado para interponer la correspondiente demanda judicial. Plazo para presentar Demanda por Despido Es importante tener en cuenta que este plazo para reclamar un despido…
En la vía laboral antes de interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social, es preceptivo si vamos a reclamar por cantidad que nos adeudan, o a impugnar un despido, es necesario interponer una «papeleta de conciliación» ante el Servicio de Medicación, Arbitraje y Conciliación. En muchas ocasiones los trabajadores no reclaman debido a…
